Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

idee

Pärnu Juhtimiskonverentsi esinejate soovitused peaministrile

Tugevus annab vabaduse

Kaks eestlast Saksamaa automaailmas

Ärimudeli muutmine lõi uued võimalused

Miks tänapäeva juhid nii kättesaamatud on?

Müstiline valuuta – kuulamine

Miks tagasiside tavaliselt nässu läheb?

Kuidas said alguse Eesti suurimad konverentsid?

Juhi uudishimu kui uue ajastu üks olulisemaid relvi

Kuidas reageerib keskastmejuht töötajate ettepanekutele?

10 viga arenguvestlusel

Mis määrab meie käitumist ja otsuseid?

Tootmise digitaliseerimine Saku Metallis: targad lahendused ja pidev töö

Kuidas saada tagasisidet?

Visualiseerimine aitab mõtlemist ja koostööd parandada

Agiilne juhtimine – moevälgatus või nutikas strateegia?

Kumb jääb peale – aju või robot?

Haavatavus kui klišee või vajalik omadus juhi jaoks?

Mis eristab amatööri ja professionaali?

Kas sinu silm särab?

Kus on peidus areng?

Sisekliima muutmine on kollektiivne pingutus

Kuidas hoida end särava ja tegusana?

Delegeerida ei tohiks vaid pisiülesandeid

Juhi emotsionaalne seisund on kõige aluseks

Adam Granti üllatavad nõuanded

Lai tutvusring pole edu alus

Adam Grant: „Harjutamine teeb meistriks, aga see ei loo midagi uut“

Vähem tagasisidet, rohkem coaching’ut!

Tööandja ja töötaja peavad olema partnerid

Gert Jostov: kes seda raamatut loeb, tuleb kohe vallandada!

Tööõnne puudumine viib läbipõlemise ja karjääri krahhini

Millist müügiinimest sinu ettevõte tegelikult vajab?

6 eduka inimese omadust

Vastuseisule ei ole mõistlik jõuga vastu suruda

72% töötajatest on valmis töökohta vahetama

Juhtimislabor aitab juhtimisraamatute väärt sisu tööelus päriselt rakendada

8 tüüpilist viga oma ettevõtet tutvustades

5 müüti produktiivsusest

Liina Leiten

Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004[email protected]