Pärnu Konverentsid logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

idee

Pärnu Juhtimiskonverentsi esinejate soovitused peaministrile
Tugevus annab vabaduse
Kaks eestlast Saksamaa automaailmas
Ärimudeli muutmine lõi uued võimalused
Miks tänapäeva juhid nii kättesaamatud on?
Müstiline valuuta – kuulamine
Miks tagasiside tavaliselt nässu läheb?
Kuidas said alguse Eesti suurimad konverentsid?
Juhi uudishimu kui uue ajastu üks olulisemaid relvi
Kuidas reageerib keskastmejuht töötajate ettepanekutele?
10 viga arenguvestlusel
Mis määrab meie käitumist ja otsuseid?
Tootmise digitaliseerimine Saku Metallis: targad lahendused ja pidev töö
Kuidas saada tagasisidet?
Visualiseerimine aitab mõtlemist ja koostööd parandada
Agiilne juhtimine – moevälgatus või nutikas strateegia?
Kumb jääb peale – aju või robot?
Haavatavus kui klišee või vajalik omadus juhi jaoks?
Mis eristab amatööri ja professionaali?
Kas sinu silm särab?
Kus on peidus areng?
Sisekliima muutmine on kollektiivne pingutus
Kuidas hoida end särava ja tegusana?
Delegeerida ei tohiks vaid pisiülesandeid
Juhi emotsionaalne seisund on kõige aluseks
Adam Granti üllatavad nõuanded
Lai tutvusring pole edu alus
Adam Grant: „Harjutamine teeb meistriks, aga see ei loo midagi uut“
Vähem tagasisidet, rohkem coaching’ut!
Tööandja ja töötaja peavad olema partnerid
Mõtted korda!
Gert Jostov: kes seda raamatut loeb, tuleb kohe vallandada!
Tööõnne puudumine viib läbipõlemise ja karjääri krahhini
Millist müügiinimest sinu ettevõte tegelikult vajab?
6 eduka inimese omadust
Vastuseisule ei ole mõistlik jõuga vastu suruda
72% töötajatest on valmis töökohta vahetama
Juhtimislabor aitab juhtimisraamatute väärt sisu tööelus päriselt rakendada
8 tüüpilist viga oma ettevõtet tutvustades
5 müüti produktiivsusest
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004