Pärnu Konverentsid logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

juhtimispõhimõtted

Me saame rohkem tehtud, kui keskendume katkematult kõige tähtsamale
Juhtimislabor Äripäeva raadios: "Uued suunad maailma juhtimiskirjanduses"
Kui variant A pole saadaval
Ebaausus on ebamugav teema
Jäikuse asemele paindlikkus
Donald Trumpi Ameerika mäed
Juhtimislabor Äripäeva raadios: "Kas tipus olla on paratamatult üksildane"
Piiravad ja takistavad stereotüübid teevad kõigile kahju
Sellest naisest ei tule küll muud kui tüli
Juhtimislabor Äripäeva raadios: "Kuidas tööl mölakat ära tunda ja mida temaga pihta hakata"
Ärimudeli muutmine lõi uued võimalused
Kuidas peaksid brändid tegema koostööd sotsiaalmeedia kuulsustega?
Hispaanlane, kes juhib Eesti kultuuri
Mis mees on Donald Trump ja kuidas ta riiki juhib
Ärimees, kes ei jäta ühtegi võimalust kasutamata
Juht on psühholoog, tahab ta seda või mitte
Juhi uudishimu kui uue ajastu üks olulisemaid relvi
Kuidas reageerib keskastmejuht töötajate ettepanekutele?
Juhtimislabor Äripäeva raadios: "Tähtsaim, mida juht peab teadma ja tegema"
Oled sa osa lahendusest või probleemist?
Suhtekapital kui meeskonna oluline vara
Kuidas mõjuvõimu oskuslikult kasutada?
Mölakana käituv töötaja organisatsioonile kasu ei too
Kogu selle sõnniku all on peidus ka väike poni
Sotsiaalse mõju mõistmine aitab eesmärke saavutada
Kuidas kõige andekamad panna panustama?
Sotsiaalse mõju nähtamatu jõud
LEAN-juhtimise A ja O
Kuidas tulla toime jonnaka suhtlejaga?
Väikesed sammud viivad suure eesmärgini
Salakaval raamat
Kuus reeglit rahulikuks koondamiseks
Kuidas viia läbi palgaläbirääkimisi?
Mõtle suurelt, tegutse väikselt
Neli määrava tähtsusega juhtimiskäitumist
Pimeda juhi sündroom ehk iga töötaja suurim hirm
Loobu oma eesmärkidest
Kuidas leida viie päevaga parim lahendus ja see läbi proovida
Üks ühele iseendaga
Kas enne enesekindlus ja siis tegutsemine – või vastupidi?
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004