Pärnu Konverentsid logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

Keskkond

Pärnu Juhtimiskonverentsi esinejate soovitused peaministrile
Jari Kukkonen: pidev kiirustamine pole jätkusuutlik viis olla efektiivne
Mis on ühist heal juhil ja lapsevanemal?
Kas headeks juhtideks sünnitakse?
Taipamispõhine õppimine on muudatuste kiirtee
Kiusamise jäljed sinu töökollektiivis
Edusõltuvus on sama ohtlik kui narkouim
Koolitus, coaching või supervisioon - millal mida valida?
Muutuste tegemiseks ei piisa pealiskaudsete tasanditega tegelemisest
Nädala juhtimismõte: aeg on dialoogiks ja koostööks
Guido Paomees: rahuldust pakkuva elu eeldus on mõtteviisi korrastamine
Tõmbamine: uue põlvkonna motivatsiooniallikas
Juhtimiskultuur 2.0
4 tippjuhti, kes on enda loodud ettevõttest vallandatud
Juht, milline vedur sa oled?
Päästeameti juht: turvalisusesse tasub investeerida
Rüütsalu juhtimisest: vaenlasega peab suutma teha koostööd
Kas tunned oma meeskonnaliikmete tõelisi tugevusi?
Mis hinde saavad Eesti juhid?
Dirigent Kristjan Järvi: uudishimu avab uksed
Parim juht 2017 nominendid on selgunud!
Lõpeta edasilükkamine!
Juhtimisteadus on palju praktilisem kui arvatakse
Miks osaleda Psühholoogiakonverentsil „Motivatsioon ja äri“?
Ardo Hansson: paljud sektorid vajavad peenhäälestust
Võlur või kirstunael?
Taavi Pertman: vahukomm ennustab tulevikku
Arnold Sinisalu veerand sajandit kapos
Kas tahaksid enda alluvuses töötada?
10 nõuannet, kuidas oma häid töötajaid hoida
Nädala juhtimismõte: kui intelligentne inimene enam aru ei saa
Juhi halb tuju käivitab ahelreaktsiooni
8 põhjust, mis panevad hea töötaja su ettevõttest lahkuma
Kolmepäevane nädalavahetus on kasulik nii tervisele kui ärile
10 käsku, mille abil saada unistuste tööandjaks
Töötajate hoidmine nõuab järjepidevat tööd
Kuidas paremini mõelda?
Raimo Ülavere: juhtimisoskusi tuleb treenida
Kuidas disainida tööd?
Hoia töötajat sama suure hoolega nagu klienti
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004