Pärnu Konverentsid logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

meeskonna juhtimine

Mida enesekindlamaks saab juht, seda rohkem lahustub ego
Juht, kas oled kõige targem inimene laua taga või see, kes toob nad laua taha?
Tipud on selgelt tasakaalust väljas, neid ei saa ühte pädevusmudelisse mahutada
Kristo Krumm: kas me kardame meeskonnas konflikte?
Tippkoolitaja Thomas Bothe: paanikaolukorras ei käitu juht kunagi enda kõige paremal viisil
Kristjan Rotenberg: kuidas suurendada tootlikkust mittetootvat tööd tegevatel inimestel?
Miks on loovus kõige olulisem kompetents tööturul?
Kuidas edukalt oma harjumusi muuta?
Eesmärkide sidumine töötasu, preemia või edutamisega on viga
Aita valida parimat juhti
Kaarel Suuk kerkis ajutisest ametist aasta parimaks nooreks juhiks
Emotsionaalsed ja käitumuslikud mõttemustrid esitavad juhile väljakutse
Kuidas eesmärke edukalt juhtida ja ellu viia? Tulemas on Juhtimislabor!
Läbipõlejad teevad hingega tööd
Saad seda, mida mõõdad
Riina Varts: Sain aru, et ma ei taha olla juht
Äripäeva peadirektor Igor Rõtov küsis minu käest, mis see coaching päriselt on, ja mina ei osanud vastata
Kuula, mida sinu töötajal on sulle öelda
Enamik töötajatest ei soovitaks tuttavatele oma tööandja juures töötamist
Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”
Kuidas muuta koosolekute kultuuri ja tulemuslikkust?
Kaija Teemägi: paindlike tööviiside edendamine olgu iga juhi südameasi
Muudatuste juhtimine – kust alustada?
Meeskonna-coaching – kellele ja milleks?
Koolitaja: lolli juhi tõttu saab igast kümnendast töötajast vastutöötaja
Kuidas keeruliste inimeste ja olukordadega hästi toime tulla?
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004