Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

Müük

3 tähtsat õppetundi töötajate motiveerimiseks

Hea juht suudab erinevad põlvkonnad ühe katuse all hästi toimima panna

Kuidas olla enesekindlam?

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Olulisim vahend kriisist läbi tulekuks – oma tähelepanu juhtimine

Mõtteviis, mis ühendab edukaid

Miks nii paljud meeskonnaüritustest osa võtta ei soovi?

Enesekehtestamine pole vajalik, kui suhted on head

10 kõige olulisemat tegurit tööandja valikul

Läbirääkimiste tüüpvead

5 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla

Kolm põhjust, miks müüja ei küsi ostuotsust

Kas ma saan teid aidata?

Toimus Koolituskonverents 2018

5 soovitust väikeettevõtte kasvatamiseks

Millist müügiinimest sinu ettevõte tegelikult vajab?

Kuidas oma brändi edukalt üles ehitada

Kuidas turundada väikese eelarvega?

Hiiemaa: info aitab kujundada parema ostukogemuse

Kasvamiseks peab määrama kasvufookuse

Hele Hammer: ettevõte ei saa olla üksikuna edukas

Kuidas muuta oma äri kasumlikumaks?

Viis eduka äri saladust

Tarmo Tamm: rumalus võib olla õnnistus

Raamatumüük õpetab juhtimisoskusi

Alar Ojastu: teenindusapsakad tulenevad juhtimisvigadest

Teemu Arina: Biohäki end paremaks müügimeheks!

Alexander Kotchubei: juht peaks keskenduma töötaja oskustele, mitte hoiakutele

Kui palju on klient väärt?

Vaata Pärnu Müügi- ja Teeninduskonverentsi galeriid

Annette Kramer: Müügijuhid kahe tule vahel

Juhid peaksid ise kliendi juures käima

Tippmüüja on sama vääriline nagu tippjuht

Pärnu Müügi- ja Teeninduskonverents toimub juba paari nädala pärast!

Müügi- ja teenindusjuhid kogunevad Pärnusse

Alar Ojastu: Täiuslik meeskond

Ettevõtte süda peab olema müük

Hanno Jarvet: Kolm mõtet meeskonna tulemuslikkuse tõstmiseks

Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004liina.leiten@aripaev.ee