Pärnu Konverentsid logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

tulemused

Hea juht peaks oskama ka ennast juhtida
6 peamist valdkonda, mis teevad heast juhist suurepärase juhi
Kuidas on teie firma finantsjuhtimine võrreldav parima praktikaga?
Kuidas juht firma tulemusi nõrgestab
Kuidas saada tagasisidet?
Kolm harjutust meeleteadlikkuse tõstmiseks
Telia tarneahelajuht: iga päev leian midagi, mida tuleks parendada
Mida toob tulevikutöö?
Mida töötajad tegelikult tahavad?
Andega jõuad kaugele, ent südikusega jõuad kaks korda kaugemale
Kuidas leida viie päevaga parim lahendus ja see läbi proovida
Tahad töötajat motiveerida – loo temaga hea kontakt!
8 märki heast juhtimisest
Juhi peamised ülesanded on saada tulemusi ja hoida inimesi
Tööõnne puudumine viib läbipõlemise ja karjääri krahhini
Nädala juhtimismõte: aeg on dialoogiks ja koostööks
Kolm kaugtöö ohtu
Tõmbamine: uue põlvkonna motivatsiooniallikas
John Elvidge: valitsused peavad õppima kohanema globaalsete muudatustega
Iduettevõtlus sobib eestlastele loomu poolest
Sprint aitab vältida vales suunas panustamist
Kuidas ülikoolide abiga karmis konkurentsis püsida?
Brexiti eestvedaja Nigel Farage esineb Pärnus
Mari-Liis Rüütsalu: tuleb osata õigele nupule vajutada
Ära jäta uut juhti liiga vara üksinda
Taavi Pertman: vahukomm ennustab tulevikku
10 nõuannet, kuidas oma häid töötajaid hoida
Margo Mitt: tegemisest olulisem on olulise tegemine
Paavo Siimann: enne numbrid, siis tähed
Andres Liinat: tulemusjuhtimine ei ole käskude ja keeldude maailm
Juhtkiri: kasu peab oskama jagada
Juhist sõltub inimeste tööõnn
Tulevik on kliendikesksete ettevõtete päralt
Kuidas disainida tööd?
Parimad ideed Koolituskonverentsilt 2017
Eesti projektijuhtide professionaalne tase on amatööride liigas väga hea
Tõhusa ajakasutuse koolitaja Guido Paomees: stress tekib kontrolli kaotusest aja üle
Kuidas Y-generatsiooni püsimatusega hakkama saada?
Lojaalseid töötajaid karistatakse väiksema palgaga
Small-talk tuleks keelata
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004