Pärnu Konverentsid

Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

UUDISED15 jaanuar

Kristi Jõeorg: tööandja riskib, kui jätab vaimse tervise vaid töötaja mureks

Aprillis Pärnu Tarneahelakonverentsil esinev töökeskkonna valdkonna arendaja Kristi Jõeorg tuletab meelde, et töötaja on see, kes toob ettevõttele tulu. "Kui tööandja jätab vaimse tervisega tegelemise vaid töötaja enda mureks, võtab ta suure riski," hoiatab ta.

JUHTIMINE13 jaanuar

Kui oled juht, siis otsusta

K-Komando juht Hannes Perk räägib, millised on tema peamised juhtimisalased põhimõtted, mis on aidanud tal oma meeskonda luua, arendada ning hoida.

SAATED16 jaanuar

Kas töötajate hoidmisega on mõtet vaeva näha?

Kui X-generatsiooni normaalsus oli see, et töötaja viiakse ettevõttest jalad ees välja, siis Z-generatsiooni puhul see nii enam pole.

JUHTIMINE14 jaanuar

Fookus ja distsipliin lükkas Äripäeva tellijate arvu kiirelt kasvama

Tänapäeva ajakirjanduse ärimudeli aluseks pole enam mitte reklaamitulu, vaid tellijad.

Pärnu Konverentsid.ee toetajad:

konverentsid ja üritused

Password 202004.03.2020

Pärnu Tarneahelakonverents 2020: Risk(id) kõikjal02.04.2020

Kõik üritused

koolitused

Juhi oskused 3 päevaga21.01.2020

Läbirääkimiste praktikum28.01.2020

Kõik koolitused

Password 2020

04.03.2020

Turundajad on aastal 2020 keerulises olukorras. Planeet Maa kuumeneb, keskkonnaaktivistid näevad peamise lahendusena tarbimise vähendamist, aga turundajatelt eeldatakse jätkuvalt müügi kasvatamist. Vastutustundlik äri ja vastutustundlik turundus pole enam ammu mingid sõnakõlksud või poliitilised loosungid. Ka Eesti tarbija on järk-järgult hakanud neid asju üha rohkem hindama, kuigi paljud peavad soodsaid hindu veel olulisemaks. Aga jää on hakanud liikuma….

TUTVU LÄHEMALT JA REGISTREERU

Juhtimine16 jaanuar

Miks tagasiside andmine on efektiivsem kui korralduste jagamine?

Kujuta ette korvpallimatši, kus mängijad ei tea mänguseisu? Kui kauaks jätkub neil tahet ja motivatsiooni?

Uudised14 jaanuar

Läbipõlejad teevad hingega tööd

Ükskõiksed inimesed ei põle läbi – läbi põlevad need, kes teevad hingega asja, usub koolitaja, endine Harju Elekter Elektrotehnika tehasejuht Kristjan Rotenberg.

Uudised7 jaanuar

Tarneahela riskid on asendamatud inimesed ja ainutarnijad

Aprillis Pärnu Tarneahelakonverentsil esinev Kristjan Rotenberg peab tarneahela praeguse aja suurimateks riskideks majanduslikku ebastabiilsust, ainutarnijaid ning IT-süsteemide töökindlust ja turvalisust.

Juhtimine4 jaanuar

K-Komando juht: kes vastutab?

Rohkem kui 10 aastat tagasi olin töövanem ühel operatsioonil Tallinna lähedal. Ülesanne oli tabada narkodiiler koos ainega, mille ta pidi võtma metsast, peidikust.

KONVERENTSID.EE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Mida teevad parimad juhid teisiti?

Elektrimootoriga töölaud – investeering Sinu tervise heaks!

Milline on trendikas 21. sajandi kontor?

Klaara-Manni puhke- ja seminarikeskus pakub elamusi nii suvel kui talvel

Põneva ajalooga Manna La Roosa annab igale üritusele erilise hingamise

Kõik sisuturundus lood

Juhtimine2 jaanuar

Madis Müür: ingelinvestor Calacanis õpetab, kuidas terad sõkaldest eraldada

Eesti on üks maailma parimaid kohti start-up'idesse investeerimiseks. Kodumaine kapital on küll vaikselt tekkimas, kuid ometi oleme seda seni üksnes näpuotsaga investeerinud. Raha on tulnud väljast ja sinna on läinud ka olulised osalused.

Juhtimine2 jaanuar

Läbipõlemise ennetamiseks häki sisse oma närvisüsteemi

Raamatupoodide riiulid on umbes lektüürist, mis kirjeldavad enesejuhtimist kui võlukeppi, mille abil nii enda kui ka oma meeskonna sooritust parandada. Ometi põlevad väga paljud juhid heleda leegiga. Oma energiat põletatakse varuakude arvelt, rihtides alateadlikult ülekuumenemist, teisisõnu kapitalistliku ühiskonna populaarseimat trendi – läbipõlemist.

Saated30 detsember

Juhid peaksid olema mässajad

"Kõik juhid võiksid olla mässajad - ärme lepi sellega, mis meil on, teeme paremini," soovitab koolitaja ja töökultuuri disainer Tiina Saar-Veelmaa kõikidele juhtidele.

Juhtimine23 detsember

Investeerimismaailma nurgatagused ja kangialused

Enamik meist on vähemalt korra elus sattunud võõrasse linna, kus tundmatud tänavad meid teadmatusse juhatavad ning segadusse ajavad. Just sama tunne valdab investorit, kes esimest korda börsile uudistama juhtub.

Kas turundus on saatanast?

Aasta koolitaja: krõpsupakk võib aidata konflikte lahendada

Kõik lood kategooriast "kuula"

Peresõbralikkus tähendab eelkõige paindlikkust ja avatust

Töösuhte lõpetamise kunst

Kõik lood kategooriast "teabevara tund"

Uudised20 detsember

Kuidas tulla toime tülika kolleegiga?

Töised konfliktid võivad olla ootamatud nagu rajuilmad, eriti juhul, kui kollektiivis juhtub olema keerulisi isiksusi. Mida ette võtta, et töine õhkkond liiga toksiliseks ei muutuks?

Uudised19 detsember

Tööpsühholoog: konfliktide korral peaks säilima võimalus avatult rääkida

Töised konfliktid võivad olla ootamatud nagu rajuilmad, eriti juhul, kui kollektiivis juhtub olema keerulisi isiksusi. Mida ette võtta, et töine õhkkond liiga toksiliseks ei muutuks? Pinevate töiste olukordade lahendamiseks annab nõu töö- ja organisatsioonipsühholoog ning nõustaja Ave-Gail Kaskla.

Juhtimine17 detsember

Mida tähendab olla hea juht?

Olen oma koolitaja teekonna vältel lugenud päris palju juhtimiskirjandust. Kui aga koolituste lõpus minult raamatusoovitust küsitakse, tuleb alati esimesena meelde Mark Horstmani “Tõhus juht”.

Uudised17 detsember

Juhid vastavad: Kuidas järgmisel aastal edu koju tuua?

Tulõ saista nigu pingviin Antarktikan, nokk iks tuulõ poolõ, pakub Võrumaa ettevõtja Aigar Pindmaa järgmiseks aastaks.

Juhtimine13 detsember

Püsiv enesekindlus on illusioon

Õhtumaades, sh Eestis on see laialt levinud igatsus kestva ja püsiva enesekindluse, õnne ja rahuolu järele. Kahjuks, õigemini õnneks on see illusioon.

Saated13 detsember

Peresõbralikkus tähendab eelkõige paindlikkust ja avatust

Peresõbralikkusest on „Teabevara tundi” rääkima tulnud Ragn-Sellsi personalijuht Kaire Parve.

Uudised13 detsember

Saad seda, mida mõõdad

Rahulolu tööga, töökeskkonna ja juhiga on mõjutatud emotsioonidest. Inimesed langetavad paljusid otsuseid emotsioonide baasil hoolimata sellest, kas tegelikkuses on seal taga kübetki ratsionaalsust või ei. Kuidas emotsioone efektiivselt mõõta?

Uudised10 detsember

Riina Varts: Sain aru, et ma ei taha olla juht

Pikaaegse personalijuhi kogemusega Riina Varts, kes on töötanud personalivaldkonna tipus nii kunagises Hansapangas kui hiljem ka Eesti Energias, räägib videointervjuus, kuidas ta jõudis äratundmiseni, et ei taha juht olla ning mida näeb oma tänases rollis juhtide võimaluse ja väljakutsena.

Juhtimine5 detsember

Solfedžoõpik praktiseerivale juhile

Kuigi Eesti ettevõtete juhtimiskultuur on kenasti arenenud, toetub enamik juhte siiski intuitiivsele kogemusõppele. Üksnes kuulmise järgi mängides aga suurtele lavadele ei jõua, nooti peab ka ikka tundma. „Juhi käsiraamat“ on justkui solfedžoõpik praktiseerivale juhile.

Uudised4 detsember

4 võimalust toetada elluviimist

Selleks, et julgustada inimesi sihte seadma ja vastutust võtma, lahenda probleeme loovalt ja langetada häid otsuseid soovitab EBS-i juhtimisteaduse doktor Signe Vesso integreerida meeskonda coaching ühel või teisel moel ja toob välja neli eri võimalust.

Saated2 detsember

Miks palgalisele finantsanalüütikule välist nõustajat eelistada?

Koolitaja ja ettevõtja Kristo Krumm arutleb seekordses raadiosaates "Juhtimislabor" noore ettevõtte finantsiliste väljakutsete üle ning selgitab, miks finantsarvestuses on matemaatikast veelgi olulisem õigete numbrite leidmine.

Uudised1 detsember

Kuidas hinnata coachingu mõju?

Coachingut kasutatakse kogu maailmas ja ka Eestis juhtide arendamisel järjest enam. Kui populaarsus kasvab, järelikult on ka kasulik – tundub loogiline järeldus. Ent kuidas ja mille alusel hinnata tegelikult coachingu mõju?

Juhtimine29 november

8 klassikalist raiskamist

Kas sul on ka pidevalt tööl kiire ja kustutad kogu aeg mingisuguseid tulekahjusid? Mis siis, kui ma ütleksin, et sul on võimalik oma töönädalas 20% ehk 8 tundi aega juurde võita. Kas usuksid mind või arvaksid, et ma olen liialt optimistlik?

Saated29 november

"Hea juht seab end töötajatest madalamale pulgale"

Saated29 november

Töösuhte lõpetamise kunst

Töösuhte lõppemine ei ole alati poolte konsensuslik kokkulepe. Leidub palju põhjuseid, mis saavad lõpuks otsustavaks, et leping tuleb näiteks hoopis üles öelda.

Juhtimine29 november

Jari Kukkonen: pidev kiirustamine pole jätkusuutlik viis olla efektiivne

Koolitaja Jari Kukkoneni sõnul tuleb võtta aega, et luua korralikult toimivad protsessid, selle asemel, et pidevalt tulekahjusid kustutada.

Uudised22 november

Äripäeva peadirektor Igor Rõtov küsis minu käest, mis see coaching päriselt on, ja mina ei osanud vastata

Selle vestlusringi kutsusin ma kokku tänu Äripäeva peadirektorile Igor Rõtovile. Nimel jalutas ta ükspäev kontoris töölaudade vahel – ta teeb seda pidevalt, st jalutab mööda kontorit – ja mind nähes hakkas uurima, mis mul selle coachingu teemaga toimub.

Uudised22 november

Koolituskonverents 2020 piltides

13. novembril toimus Koolituskonverents 2020, kus astus kuulajate ette rohkem kui 20 koolitajat viies töötoas.

Pärnu Juhtimiskonverents 21.05.2019

Avalik esinemine – sotsiaalne oskus, mis teeb sind rikkamaks

Mihkel Kangur

Kiirusest võiks loobuda

Jaanus Kangur, koolitaja

Pärnu Tarneahelakonverentsi kolm peamist muudatust

Harro Puusild

Kõik arvamuse lood

ENIMLOETUD

1.Kas töötajate hoidmisega on mõtet vaeva näha?

2.Kui oled juht, siis otsusta

3.Miks tagasiside andmine on efektiivsem kui korralduste jagamine?

4.Fookus ja distsipliin lükkas Äripäeva tellijate arvu kiirelt kasvama

5.Tarneahela riskid on asendamatud inimesed ja ainutarnijad

Kuidas end ise spetsialistiks koolitada?

Kõik kasulikud artiklid

Liina Leiten

Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004liina.leiten@aripaev.ee

Kaspar Kitsing

Kaspar KitsingReklaamimüügi projektijuhtTel: 569 549 79kaspar.kitsing@aripaev.ee