UUDISED24 mai

Kuidas lõpetada töötajatest kinnihoidmine?

Paljude ettevõtete üheks suurimaks väljakutseks on praegusel ajal see, kuidas hoida parimaid töötajaid. Septembis toimuv Juhtimislabor tõstatab aga hoopis uue küsimuse – kas meil on üldse mõtet pingutada töötajate hoidmise nimel?
UUDISED23 mai

Muutused on tee uute võimalusteni

Tänavu Pärnu Juhtimiskonverents keskendus disainmõtlemisele ehk kliendist lähtuvale organisatsiooniarengule.
UUDISED22 mai

Kas haavatavus võib olla sinu suurim tugevus?

Enamik inimesi seostab haavatavust nõrkuse, hirmu, häbitunde ja pettumusega. See on üks nendest emotsioonidest, millest me rääkida ei taha, sest vastasel juhul oleme liiga “paljad” teiste ees. Tegelikkuses on haavatavus aga hoopis midagi muud.
UUDISED22 mai

Kuidas ära tabada kliendi ootused?

Me kõik ootame üha rohkem, tahame kõike kergemini ja odavamalt saada. Kui asjad arenevad kiiresti, siis tavaliselt areng kiireneb veelgi. Täna tundub viie aasta tagune areng juba väga aeglane. Kasvavad ka klientide ootused, rääkis 20 aastat Stockholmis ja New Yorgis tegutseva teenusedisaini ja innovatsioonibüroo Doberman strateegiajuht Johan Dovelius Pärnu juhtimiskonverentsil.

Pärnu Konverentsid.ee toetajad:

konverentsid ja üritused
Juhtimislabor "Kuidas saada endale parimad töötajad?"18.09.2019
Pärnu Raamatupidamiskonverents 2019 "Kuidas kaoses korda luua?" 26.09.2019
Kõik üritused
koolitused
Juhatuse liikme isiklik vastutus28.05.2019
Crash course in crisis management05.06.2019
Kõik koolitused

Juhtimislabor "Kuidas saada endale parimad töötajad?"

18.09.2019
Seekordne Juhtimislabor on mõeldud osakonnajuhtidele, tiimijuhtidele, personalijuhtidele, organisatsioonijuhtidele - kõigile, kes tegelevad inimestega ja kellele on oluline, et nende tiimis töötaksid antud ajahetkel parimad võimalikud töötajad, kelle abil saab ettevõte/osakond/meeskond parima tulemuse.
TUTVU LÄHEMALT JA REGISTREERU
Uudised21 mai

Selgus aasta parim juht

Äsja toimunud Pärnu juhtimiskonverentsil kuulutati välja selle aasta parim juht. Tänavu pälvis selle tiitli Coop Eesti juht Jaanus Vihand.
Uudised21 mai

Muutuste ajastul juhtimine vajab külma närvi

Eesti praeguseid kõige olulisemaid teemasid kommenteerivad Äripäev raadio saates "Kuum tool" konkursi parim juht 2019 kaks finalisti – Coop Eesti juht Jaanus Vihand ja advokaadibüroo Sorainen juht Aku Sorainen
Lisa21 mai

Pärnu Juhtimiskonverents 21.05.2019

Töökuulutused20 mai

ENICS EESTI otsib TOOTMISE OSAKONNAJUHTI

Kandideerimise tähtaeg: 7.06.2019
KONVERENTSID.EE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Mida teevad parimad juhid teisiti?

SISUTURUNDUS
Elektrimootoriga töölaud – investeering Sinu tervise heaks!
Milline on trendikas 21. sajandi kontor?
Klaara-Manni puhke- ja seminarikeskus pakub elamusi nii suvel kui talvel
Põneva ajalooga Manna La Roosa annab igale üritusele erilise hingamise
Kõik sisuturundus lood
Tööpakkumised
ENICS EESTI otsib TOOTMISE OSAKONNAJUHTI
Kõik tööpakkumised
Uudised17 mai

Kuidas ise oma vaimset tervist kaitsta?

Teadus ei ole veel suutnud leida viisi, kuidas inimestel vaimse tervise probleeme üldse ei tekiks, aga me saame teha paljutki nende vähendamiseks. Väljaanne Thrive Global avaldas intervjuu psühholoogiadoktori ja Deloitte'i tegevjuhi Deborah Miscolliga, milles räägitakse heast vaimse tervise hügieenist.
Uudised17 mai

Nõgene aktsiisipoliitikast: kui riik lubab, langetame juuli alguses hindasid

Tallinki juhatuse esimees Paavo Nõgene ütles täna Pärnu juhtimiskonverentsil, et kui 1. juulil langetab riik alkoholiaktsiisi, siis langetab Tallink kohe alkohoolsete aktsiisikaupade hinda. Samuti on Tallinki juht kindel, et karmi konkurentsi tingimustes tulevad ka teised kaupmehed kiiresti hinnamuutusega kaasa.
Uudised17 mai

Pärnu juhtimiskonverentsil vaadatakse asju kliendi pilguga

Sel nädalal toimub Pärnus järjekorras 24. Pärnu juhtimiskonverents, mis tänavu kannab provokatiivset pealkirja „Muutu või sure“ ja keskendub muutuste rollile organisatsiooni igapäevaelus ning kliendikesksele mõtlemisele.
Uudised17 mai

Eesti parimad juhid on alandlikud õppijad ja inimeste inimesed

Ehkki konkursi "Parim juht 2019" kolm finalisti – Jaanus Vihand, Aku Sorainen ja Risto Mäeots – tüürivad erineva iseloomu, suuruse ning haardega ettevõtet, on kolmikul väga suur ühisosa.
Uudised7 mai

Kool, kus pulbitseb kirg

Tallinna 32. keskkooli üheks populaarseimaks kooliks muutnud direktor Maarja Merigan teab, kuidas noored mõtlevad.
Uudised6 mai

Üksluiseks muutuv elu on tühine

Aprilli keskpaigast on endine riigiprokurör Steven-Hristo Evestus etenduskunstide keskuse Vaba Lava uus juht. Evestuse sõnul on üksluiseks muutuv elu tühine elu.
Uudised3 mai

Kolleegid viisid Karoli Hindriksi kannapöördele

Äripäeva raadio saates "Juhi jutud" oli külas 20 aastat ettevõtluse ja juhtimisega tegelenud Karoli Hindriks, kes tüürib hetkel tööseikluste turgu Jobbatical.
Uudised3 mai

Kolm asja, mida on juhtidel õppida tippvärbajatelt

Kumb peaks olema enne, kas võimekas personal, kes suudab suuremat lisandväärtust luua, või kõrgem lisandväärtus, mis võimaldab kõige võimekamad töötajad omale värvata?
Uudised3 mai

Erinevad põlvkonnad ootavad juhilt erinevat lähenemist

Kiired ühiskondlikud muudatused lühikese aja jooksul on viinud meid olukorda, kus tööjõuturul on esindatud kolm generatsiooni (X, Y ja Z), kes kõik ootavad nii oma töölt kui juhilt erinevaid asju, mistõttu vajavad ka täiesti erinevaid juhtimisvõtteid.
Uudised30 aprill

Kuidas tööotsija leiaks õige tööandja?

Nõudlus ületab pakkumist. Töökohti on rohkem kui tööotsijaid. Eriti teenindus-, müügi- ja kaubandussfääris on sage mure tööjõud. Läbirääkimistel peaksid olema tugevamal positsioonil tööotsijad, eriti need, kes on tegijad.
Uudised26 aprill

Kuidas juhtida erinevate põlvkondade töötajaid?

Tööjõuturul on esindatud kolm generatsiooni (X, Y ja Z), kes kõik ootavalt oma töölt ja juhilt erinevaid asju, mistõttu vajavad nad ka täiesti erinevaid juhtimisvõtteid.
Uudised26 aprill

Missugune on optimaalne lähedusaste meeskonnas?

Umbes aasta aega tagasi tegin meeskonnakoolitust ühes Kesk-Eesti lasteaias, kus tavapäraselt rääkisime barjääride tekkimisest meeskonnast, vähesest avatusest ning usaldusest, mis paratamatult mõjutab ka meeskonna toimimist ja tulemusi.
Uudised26 aprill

Stressi mitu nägu – miks me oleme rahulolematud?

Isegi kõige suutlikemal meie seast võib tekkida aegajalt tunne, et asjad on ülepea kasvamas ja stressi liiga palju. Eriti tuttav on see inimestele, kelle roll ja vastutus hõlmab ka teiste juhtimist või muutuse elluviimist.
Uudised26 aprill

Edukaks saamiseks muuda harjumusi

Inimese edukuse määrab tema mõtteviis ja seda saab muuta harjumuste kujundamisega.
Uudised24 aprill

4 põhimõtet operatiivseks kriisijuhtimiseks

Mida rohkem uudised lugeda, seda selgemini torkab silma, et suur osa neist puudutab ettevõtteid, mis on sattunud keerulisse olukorda.
Uudised17 aprill

Kuidas lahendada tõhususe paradoksi?

Pärnu Finantskonverentsil esines Niklas Modig, lean-juhtimise ekspert, kes rääkis traditsioonilise tõhususe parandamise viisi ehk ressursikasutuse parandamise varjukülgedest.
Uudised15 aprill

Kasvu suurim takistus peitub võltstöös

Ettevõtted kulutavad poole ajast tegevustele, mis ei aita neil eesmärke saavutada, rääkis Pärnu Finantskonverentsil konsultant Eero Sikka. Selleks et asjad juhtuksid, vajame eelkõige fookust ja distsipliini.
Uudised15 aprill

Suur galerii: Pärnu Finantskonverents 2019

11.-12. aprillil toimus 21. Pärnu finantskonverents. Tänavusel konverentsil keskenduti kasvule ja trendidele finantsjuhtimises.
Kõik uudised
Pärnu Juhtimiskonverents 21.05.2019
21 mai
ASU LUGEMA
ARVAMUSED
Kiirusest võiks loobuda
Jaanus Kangur, koolitaja
Pärnu Tarneahelakonverentsi kolm peamist muudatust
Harro Puusild
Kõik arvamuse lood
ENIMLOETUD
1.ENICS EESTI otsib TOOTMISE OSAKONNAJUHTI
2.Selgus aasta parim juht
3.Kuidas lõpetada töötajatest kinnihoidmine?
4.Ükski juht ei tohiks olla oma töötajate ja olukorra ohver
5.Pärnu juhtimiskonverentsil vaadatakse asju kliendi pilguga
Liina Leiten
Liina LeitenKonverentsid.ee juhtTel: 51 84 004liina.leiten@aripaev.ee
Kaspar Kitsing
Kaspar KitsingReklaamimüügi projektijuhtTel: 569 549 79kaspar.kitsing@aripaev.ee